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Dès le début de votre aventure avec nous et au sein de l’équipe de recrutement au studio de Montréal, vous serez appelé(e) à cibler et à démarcher des candidats ayant un profil hautement spécialisé, rare ou unique afin de nous aider dans le développement de nos nouveaux projets mobiles, PC et console.
Vos actions feront rayonner Gameloft au sein du marché local et vous contribuerez à faire de Gameloft un studio de premier plan dans l’industrie du jeu vidéo.
Vos principales missions seront les suivantes :
Recueillir les besoins en recrutement de différents gestionnairesGérer au complet le processus de recrutement pour chacun de vos mandats (prise de besoins, description des postes avec le gestionnaire, mise en ligne des offres, tri des candidatures, pré qualifications téléphoniques, entrevues, prise de références et présentation d’offres d’emploi)Assurer un suivi de qualité aux gestionnaires sur les postes en coursOffrir une bonne expérience à tous nos candidats tout au long du processusPrendre en charge les sessions d’intégration avec nos nouveaux collaborateurs, le cas échéantCibler les meilleurs candidats en les repérant à travers divers canaux incluant la chasse de têteEntretenir un réseau de candidatsParticiper à divers évènements externes de recrutement : relations avec les écoles, etc.Faire preuve d’initiative en matière de bonnes pratiques de recrutementÊtre l’un des représentants de Gameloft en matière de recrutement et faire rayonner notre marque employeur à travers différents évènements internes comme externesCollaborer avec les autres studios de Gameloft dans le monde en partageant nos best practices et en les aidant sur certains recrutements clésTravailler avec l’équipe sur divers projets liés au recrutement
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Collecting recruitment requirements from various managersManaging the entire recruitment process for each of your projects (collecting requirements, preparing job descriptions with the manager, posting openings online, screening applications, telephone pre-screening, holding interviews, checking references, and presenting job offers)Ensuring high-quality follow-ups with managers on the status of current postingsEnsuring a good experience for each of our candidates throughout the entire processHolding onboarding sessions with our new employees, if necessaryIdentifying and targeting the best candidates through a variety of channelsMaintaining a network of candidatesParticipating in various external recruitment events: school relations, etc.Demonstrating initiative with regard to recruitment best practicesServing as a representative of Gameloft’s recruitment efforts and helping our brand as an employer to stand out through various internal and external eventsCollaborate with the others Gameloft’s studios in the world by sharing our best practices and helping on critical recruitmentsWorking alongside the team on various recruitment projects
From the beginning of your adventure with us and as a leading member of the Montreal studio’s recruitment team, you will be tasked with targeting and soliciting candidates who have a highly specialized, rare or unique profile helping us on our new projects developments on mobile, PC and console.
Formation universitaire souhaitéeMinimum de 5 ans d’expérience en recrutement dans une industrie pertinente incluant une très bonne expérience en repérage de candidats / chasse de têtesExpérience dans l’industrie du jeu vidéo (un atout)Maîtrise des techniques de repérage de candidats et des méthodes de recrutement proactif et d’attractionAptitude à travailler dans un environnement créatif et évolutifAptitude à la vente et à la négociationExcellente communicationMaîtrise de l’anglais et du français autant à l’oral qu’à l’écritOrganisation, rigueur, humour et ouverture d’espritTénacité et persévérance
Your actions will let Gameloft shine in the local market and you will help make Gameloft a leading studio in the game industry.
You will have the following tasks:
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