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Vous avez une passion pour la sécurité, mais aussi pour le jeu vidéo? Vous constatez que l’industrie du divertissement doit faire face à des défis toujours plus nombreux en matière de cybersécurité?
Vous souhaitez travailler pour une équipe de gens talentueux et y jouer un rôle polyvalent qui consistera à discuter de la stratégie avec les membres du Comité exécutif, des risques avec les responsables de projets et des détails techniques avec votre équipe? Vous croyez en la collaboration et la gestion des risques, et considérez votre rôle comme d’une importance cruciale pour notre entreprise?
Vous aimez diriger en montrant l’exemple et êtes capable de promouvoir l’esprit d’équipe, le partage des connaissances et d’encourager les initiatives de vos employés?
Identifier les principaux risques de sécurité, les problèmes de sécurité et les exigences de conformitéMaintenir une relation de confiance solide avec une grande variété de parties prenantes chez Gameloft : équipe juridique, équipe Protection des données et équipe TI, directeurs techniques, partenaires commerciaux, Excom
Alors ce poste est fait pour vous!
Concevoir et développer les axes et objectifs stratégiques en matière de cybersécuritéCollaborer avec l’équipe juridique et l’équipe Protection des données pour mettre en oeuvre les mesures de sécurité en fonction des réglementations localesMaintenir et améliorer les politiques, normes et directives en matière de sécuritéDéfinir les mesures organisationnelles et techniques à mettre en oeuvreGérer les investissements et élaborer un budget pour atteindre les objectifs de sécurité
Le/La Responsable de la sécurité prendra en charge la gouvernance de la sécurité de l’information chez Gameloft, et ce, à l’échelle mondiale. Vous gérerez une équipe de 6 membres InfoSec, chacun étant un expert dans différents domaines de la sécurité.
Gérer l’équipe InfoSec, y compris la dotation en personnel et le développement des talentsEncadrer les membres de l’équipe pour améliorer continuellement les processus quotidiensOrganiser les priorités et les objectifs de l’équipe, en utilisant les méthodologies AgileDéfinir le plan de formation de l’équipe et la matrice des compétences
Responsabilités
Orientation vers les affaires
Stratégie de sécurité